民國108年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第9題
九、勞動部勞動力發展署研發並訂有職業心理測驗使用管理要點(勞動部勞動力發展署 職業心理測驗發行目錄),以維護各種職業心理測驗之有效使用,並促進就業服務 工作之推…
題目
九、勞動部勞動力發展署研發並訂有職業心理測驗使用管理要點(勞動部勞動力發展署 職業心理測驗發行目錄),以維護各種職業心理測驗之有效使用,並促進就業服務 工作之推行 。 其中常用的職業心理測驗包括 :(一)通用性向測驗 (GATB)(3 分)、 (二)我喜歡做的事測驗(3 分)、(三)工作氣質測驗(3 分)、(四)成人生涯轉 換需求量表(1 分)。請分別敘明上述 4 種測驗的目的。
參考解答
- （一）通用性向測驗（GATB）：了解受試者之潛在能力與性向，作為擇業、就業及職業輔導之參考。
- （二）我喜歡做的事測驗：了解受試者之職業興趣，作為擇業與就業之參考。
- （三）工作氣質測驗：了解受試者對職業之態度與適應性，作為擇業與就業之參考。
- （四）成人生涯轉換需求量表：探測成人生涯轉換之需求，協助有需要之成人進行生涯轉換。