民國109年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、甲為派遣事業單位,僱用員工(含派遣勞工)100 人,因嚴重特殊傳染性肺炎(新型冠 狀病毒肺炎 COVID-19)疫情影響,導致業務經營遭受衝擊。請回答下列問…
題目
三、甲為派遣事業單位,僱用員工(含派遣勞工)100 人,因嚴重特殊傳染性肺炎(新型冠 狀病毒肺炎 COVID-19)疫情影響,導致業務經營遭受衝擊。請回答下列問題: (一)依勞動基準法規定,派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依第 27 條規定限期令其給付而屆期未給付者,派遣勞工得向哪一單位請求給付?(2 分)承上,派遣勞工發生職業災害,該單位或派遣事業單位依本法規定給付之補 償金額,依第 63 條之 1 第 4 項規定,得抵充同一事故哪一種金額?(2 分) (二) 依職業訓練法規定,進修訓練係為增進在職技術員工專業技能與知識,以提高勞 動生產力所實施之訓練,請試述進修訓練之方式,除由事業單位自行辦理外,還 有那 2 種方式?(4 分) (三)依性別工作平等法規定,主管機關為協助因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭 而離職之受僱者獲得再就業之機會,應採取其他必要之措施及哪二種作為?(2 分)
參考解答
- 1. 派遣勞工得請求要派單位給付。2.；得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。
- 1. 委託辦理。2. 指派其參加國內外相關之專業訓練。
- 1. 就業服務。2. 職業訓練。