民國109年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第2題
依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?
題目
依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?
- (1) 不予發給
- (2) 照給
- (3) 加倍發給
- (4) 減半發給
官方答案
(4) 減半發給
解析
依性別工作平等法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難，每月得請生理假一日；全年未逾三日部分不併入病假，其餘日數併入病假計算。無論併入或不併入病假，生理假期間薪資均減半發給，並非照給、加倍或不給；此係對女性生理需求所設之特別保護，故選減半發給。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。