民國109年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第44題
依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,…
題目
依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事 人?
- (1) 3 分之1
- (2) 4 分之3
- (3) 全部
- (4) 3 分之2
官方答案
(4) 3 分之2
解析
依《勞資爭議處理法》第9條規定，調整事項之勞資爭議，勞方當事人原則上應為工會；但受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者達「三分之二」以上，亦得為勞方當事人，以保障小型事業勞工之團體協商權。故比例為3分之2，選4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。