民國109年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第73題
依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主有下列哪些情況之一者,公立就業服務機構應不予發給 僱用獎助;已發給者,經撤銷原核定之獎助後,應追還之?
題目
依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主有下列哪些情況之一者,公立就業服務機構應不予發給 僱用獎助;已發給者,經撤銷原核定之獎助後,應追還之?
- (1) 同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工
- (2) 未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險
- (3) 申請僱用獎助前,未依身心障礙者權益保障法規定,足額進用身心障礙者,但已繳納差額補助費
- (4) 僱用雇主或事業單位負責人之配偶、 直系血親或三親等內之旁系血親
官方答案
(1) 同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工、(2) 未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險、(4) 僱用雇主或事業單位負責人之配偶、 直系血親或三親等內之旁系血親
解析
依《就業保險促進就業實施辦法》第17條，雇主有下列情形不予發給僱用獎助：再僱用離職未滿一年勞工（選項1）、未為勞工申報就保（選項2）、僱用負責人配偶/直系血親/三親等旁系血親（選項4）。選項3已繳納差額補助費視同足額進用，不屬排除事由。
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