民國110年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第5題
五、甲君已婚並撫育一位 2 歲小孩,及受僱於員工有 30 人以上乙公司,請回答下列問 題: (一) 依據勞動基準法第 2 條規定 , 有關乙公司給付的 「工資」…
題目
五、甲君已婚並撫育一位 2 歲小孩,及受僱於員工有 30 人以上乙公司,請回答下列問 題: (一) 依據勞動基準法第 2 條規定 , 有關乙公司給付的 「工資」 , 除了現金方式給付外, 還可以用什麼方式給付?(2 分) (二)依據勞工退休金條例第 7 條規定,甲君應為該條例之適用對象;但哪一種人員不 是該條例之適用對象?(2 分) (三)依據勞工保險條例相關法令規定,目前(110 年)乙公司應該為甲君投保勞工保險 之普通事故保險的保險費率是多少?(2 分) (四)依據性別工作平等法第 19 條規定,甲君為撫育小孩,除得向乙公司請求調整工 作時間外,還可以請求哪一種事項?(2 分) (五)依據個人資料保護法第 11 條規定,乙公司因執行職務或業務所必須或經甲君書 面同意者外,在哪 2 個情況,對甲君個人資料之蒐集,應主動或依甲君之請求, 刪除、停止處理或利用其該個人資料?(2 分)
參考解答
- （一）除現金外，得基於習慣或業務性質，於勞動契約內訂明一部分以實物給付。
- （二）依私立學校法規定提撥退休準備金者，不適用勞工退休金條例。
- （三）勞工保險普通事故保險費率為10.5%。
- （四）得請求減少工作時間1小時。
- （五）個人資料蒐集之特定目的消失；個人資料蒐集之期限屆滿。