民國110年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第57題
依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召 集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?
題目
依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召 集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?
- (1) 20 日
- (2) 15 日
- (3) 5 日
- (4) 10 日
官方答案
(4) 10 日
解析
依大量解僱勞工保護法第6條，事業單位提出解僱計畫書後，勞雇雙方應先協商；若拒絕協商或無法達成協議，主管機關應於10日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容協商，並適時提出替代方案。這是為保障勞工權益、避免爭議擴大的程序設計，因此正確期間是10日，不是5日、15日或20日。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。