民國110年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第10題
戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論,其中有關 工作適應的詮釋,下列敘述何者正確?
題目
戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論,其中有關 工作適應的詮釋,下列敘述何者正確?
- (1) 只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中1 項即可,也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現,2 者只要有1 項達到,就算工作適應
- (2) 著重外在的滿意度,不含內在的滿意度,即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主
- (3) 包括個人內在的滿意度與外在的滿意度,即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現
- (4) 著重個人內在的滿意度,不含外在的滿意度,即以工作環境能滿足個人價值需求為主
官方答案
(3) 包括個人內在的滿意度與外在的滿意度,即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現
解析
明尼蘇達工作適應理論指出，工作適應包含兩個核心維度：滿足度與滿意度。滿足度為外在表現，指個人能力符合職務要求；滿意度為內在感受，指職務回報符合個人需求。兩者缺一不可，必須同時達成才屬真正之工作適應。
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