民國110年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第8題
依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確?
題目
依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確?
- (1) 減半發給
- (2) 照給
- (3) 不予發給
- (4) 加倍發給
官方答案
(1) 減半發給
解析
勞動基準法第50條規定，女工分娩前後應停止工作並給予產假8星期，妊娠3個月以上流產者給予產假4星期。產假期間的工資發給，依受僱年資區分：受僱工作在6個月以上者工資照給；未滿6個月者減半發給。本題女工受僱未滿6個月，故產假期間工資減半發給，而非照給、不發或加倍發給。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。