民國111年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第7題
七、就業服務人員在提供就業服務時應重視當事人隱私的權利,並保守秘密,有關當事 人服務資料之蒐集、處理或利用,應遵守個人資料保護法等相關法規之規定,請問 下列哪…
題目
七、就業服務人員在提供就業服務時應重視當事人隱私的權利,並保守秘密,有關當事 人服務資料之蒐集、處理或利用,應遵守個人資料保護法等相關法規之規定,請問 下列哪 5 個情況是違反保護當事人隱私權?(10 分,請寫出 5 個正確代號,超過 5 個代號者,以前 5 項答案為計分基準) A.所使用的資料是經當事人或其法定代理人書面同意。 B.因為要倡議,所以提供當事人資料給媒體報導。 C.依相關法令負有報告責任時。 D.當事人是屬於心智障礙者,不知道隱私會被侵犯,就可以直接使用。 E.在做單位的文宣時,以單位為主體,使用當事人的相片。 F.經評估,當事人有自殺危險時。 G.在電梯內高談闊論當事人的私事。 H.因上班時間做不完紀錄,故將當事人資料帶回家處理。 I.為推介就業之必要,而提供雇主與求職人資料。
參考解答
- 違反保護當事人隱私權：B、D、E、G、H。