民國111年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、 (一)就業市場失業與缺工並存,請說明失業類型中「摩擦性失業」及「結構性失 業」之定義(2 分)?面對我國產業缺工問題,如果要針對「摩擦性失業」及 「結構性…
題目
三、 (一)就業市場失業與缺工並存,請說明失業類型中「摩擦性失業」及「結構性失 業」之定義(2 分)?面對我國產業缺工問題,如果要針對「摩擦性失業」及 「結構性失業」之失業者協助投入缺工產業,請依現行政府資源,分別列出 可運用之作法?(2 分) (二)我國已進入高齡社會,照顧服務需求漸增而有人力短缺的情形,為鼓勵雇主 聘僱本國籍照顧服務員,依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法,已符合聘 僱外籍家庭看護工之雇主僱用本國籍照顧服務員可申請補助金 , 依該辦法第2 條第 2 項規定,本國籍照顧服務員應具有中華民國國籍,並具備 3 款資格之 一,請回答是哪 3 款資格?(3 分) (三)甲君經推介到照顧服務機構面試,該機構基於防疫考量,要求甲君需先提供 二日內 PCR 核酸檢驗結果文件。請問依就業服務法施行細則第 1-1 條規定, 該檢驗結果屬哪一類就業隱私資料?(1 分)雇主要求提供就業隱私資料,除 法規要求外,不得逾越哪 2 個特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當 合理之關聯,始得要求求職者提供?(2 分)
參考解答
- 摩擦性失業是工作轉換、初入職場或資訊不完全造成的短期失業；結構性失業是技能、地區、產業結構或職缺條件不相符造成的失業。
- 協助摩擦性失業者可運用職缺媒合、就業諮詢、就業博覽會、專案徵才等服務；協助結構性失業者可運用職業訓練、技能檢定、缺工產業訓練、跨域就業補助等措施。
- 本國籍照顧服務員資格包括：領有照顧服務員訓練結業證明書；領有照顧服務員職類技術士證；高中職以上學校護理或照顧相關科組畢業。
- PCR核酸檢驗結果屬生理資訊。
- 要求就業隱私資料不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並須與目的有正當合理關聯。