民國111年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第28題
在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯(conc ern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(cu…
題目
在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯(conc ern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(cu riosity)、有信心地向前進(con fidence),此 陳述最接近以下4 個理論中的哪1 個:
- (1) Gottfredson 的框限妥協理論
- (2) Savickas 的生涯建構論
- (3) 何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論
- (4) 工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
官方答案
(2) Savickas 的生涯建構論
解析
正確答案為 2（Savickas 的生涯建構論）。Savickas 提出的 Career Construction Theory 強調生涯適應力，其核心包含四個維度（4 C's）：Concern（關切/真心關切自己生涯）、Control（主控/對生涯有主控感）、Curiosity（好奇/好奇性地開展生涯）、Confidence（自信/有信心地向前進）。選項 1 Gottfredson 的框限妥協理論著重認知地圖與職業志向的妥協過程；選項 3 Holland 理論聚焦人格-環境匹配（RIASEC）；選項 4 工作適應理論（TWA）則強調個體與環境的雙向適應（需求-能力、價值-強化），皆未提出上述 4C 架構。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。