民國111年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第7題
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇 主應給予下列哪一假別?
題目
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇 主應給予下列哪一假別?
- (1) 公假
- (2) 事假
- (3) 公傷病假
- (4) 休假
官方答案
(1) 公假
解析
依《性別工作平等法》（113年修正更名為性別平等工作法）第14條規定，受僱者或求職者因性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假，期間薪資照給，且不得視為缺勤而影響考核、全勤獎金或其他不利處分。此公假係為保障當事人得以無後顧之憂參與訴訟，非屬勞工私人事由之事假，亦非因公受傷之公傷病假，更非例假或休假日，故選項1「公假」正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。