民國111年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第78題
依性別工作平等法規定,本法性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪 些具體事實為之?
題目
依性別工作平等法規定,本法性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪 些具體事實為之?
- (1) 行為人之言詞、行為
- (2) 相對人之認知
- (3) 檢舉人之想像
- (4) 當事人之關係
官方答案
(1) 行為人之言詞、行為、(2) 相對人之認知、(4) 當事人之關係
解析
依《性別工作平等法》第12條，性騷擾認定應審酌：事件發生背景、工作環境、行為人之言詞行為、相對人之認知、當事人之關係等具體事實。選項3「檢舉人之想像」非法定審酌要素，認定以客觀事實為準，非主觀想像。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。