民國111年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第43題
依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者,應依其事業性質,就法定事項訂立 工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?
題目
依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者,應依其事業性質,就法定事項訂立 工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?
- (1) 60 人
- (2) 30 人
- (3) 40 人
- (4) 50 人
官方答案
(2) 30 人
解析
依勞動基準法規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就工時、休假、工資、獎懲、升遷、福利等法定事項訂立工作規則，報請主管機關核備後公開揭示。工作規則的目的在使勞動條件明確化，避免爭議。因此門檻為三十人，六十人、四十人、五十人皆屬錯誤數值，常見的混淆是把三十人誤記為其他整數。
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