民國111年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第55題
甲君已經有10 年的工作年資,為了實踐自己的生涯理想,決定進行生涯改變。從布朗(Brown)的 價值基礎生活角色選擇論(value in life role c…
題目
甲君已經有10 年的工作年資,為了實踐自己的生涯理想,決定進行生涯改變。從布朗(Brown)的 價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)來看,對於有所規劃且決定要做生涯轉變的當 事人,下列何種做法,是此1 理論取向的就業服務人員,最可能使用的輔導策略?
- (1) 透過職場分析,鼓勵甲君延後生涯轉變
- (2) 透過同儕回饋,協助甲君認識自己的盲點
- (3) 透過測驗,協助甲君瞭解自己興趣
- (4) 透過角色衝突協助甲君探索生涯不滿意的原因
官方答案
(4) 透過角色衝突協助甲君探索生涯不滿意的原因
解析
布朗（Brown）的價值基礎生活角色選擇論認為，生涯選擇的核心在於個人價值觀，而工作角色與家庭等其他生活角色之間可能產生衝突，當角色衝突或價值無法實現時，就會出現生涯不滿意。因此面對已有規劃、決定轉變的當事人，就業服務人員會從角色衝突切入，協助其探索不滿意的來源，釐清價值優先順序，再據以形成轉變方向。延後轉變、同儕回饋找盲點、以興趣測驗為主的做法，分別偏向其他取向，並非此理論的核心策略。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。