民國112年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第32題
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇 主應給予下列哪一假別?
題目
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇 主應給予下列哪一假別?
- (1) 休假
- (2) 公傷病假
- (3) 事假
- (4) 公假
官方答案
(4) 公假
解析
依據《性別工作平等法》規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假。公假並非用以處理個人私事或一般傷病，而是為配合國家司法程序所給予的公務性假別，故雇主不得以事假、休假或公傷病假替代，正確答案為4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。