民國113年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第13題
隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上 班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值…
題目
隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺班或上 班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消 失?
- (1) 忠誠度
- (2) 應變力
- (3) 契合度
- (4) 專業性
官方答案
(1) 忠誠度
解析
新進員工未經請假即缺班、上班遲到、缺乏認同感及異動頻繁，最能反映對企業歸屬感與責任意識的薄弱。在傳統職場工作價值倫理中，「忠誠度」係指員工對雇主、組織目標及團隊的認同與盡責態度。當此觀念消退時，易出現短期就業心態，較少將個人發展與企業長遠發展結合，從而導致上述行為。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。