民國113年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第67題
依就業服務法第73 條規定,雇主聘僱之外國人,發生下列哪些情形時,中央主管機關將廢止其 聘僱許可?
題目
依就業服務法第73 條規定,雇主聘僱之外國人,發生下列哪些情形時,中央主管機關將廢止其 聘僱許可?
- (1) 外國人違反中華民國法令,情節重大
- (2) 雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作
- (3) 雇主聘僱未經許可之外國人
- (4) 外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作
官方答案
(1) 外國人違反中華民國法令,情節重大、(4) 外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作
解析
依就業服務法第73條規定，雇主聘僱的外國人若有為申請許可以外的雇主工作、非依雇主指派即自行從事許可以外的工作、連續曠職三日失去聯繫，或違反中華民國法令且情節重大等情形，中央主管機關應廢止其聘僱許可。選項2「以本人名義聘僱外國人為他人工作」與選項3「聘僱未經許可之外國人」，都屬第57條所禁止的雇主行為，應依第63條、第64條處罰雇主，並非廢止該外國人聘僱許可的事由。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。