民國113年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第42題
依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確?
題目
依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確?
- (1) 勞雇雙方應簽訂書面勞動契約
- (2) 得依其產能核薪,低於基本工資
- (3) 因其為就業能力不足,無法進入競爭性就業市場, 需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險
- (4) 其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
官方答案
(3) 因其為就業能力不足,無法進入競爭性就業市場, 需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險
解析
依身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者仍具勞工身分，勞雇雙方應簽訂書面勞動契約；薪資得依其產能核薪，可低於基本工資，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備；庇護性就業單位並應為其投保勞工保險及全民健康保險。就業能力不足不等於免除投保義務，故「不需為其投保勞工保險」不正確。
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