民國114年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第15題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
- (1) 5 年
- (2) 3 年
- (3) 1 年
- (4) 永久
官方答案
(1) 5 年
解析
依《勞動基準法》第31條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並須至少保存5年。出勤紀錄關乎工資計算、延長工時、休假等勞動權益事項，為日後勞資爭議時重要之證據。法令明定最低保存年限為5年，雇主不得低於此年限任意銷毀或僅保存1年或3年，亦無規定僅保存永久即可替代法定最低年限之概念。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。