民國114年 第1梯次 就業服務乙級 學科

第44題

依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主因法定原因未能使受僱者 復職時,至遲應於幾日前通知受僱者?

題目

依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主因法定原因未能使受僱者 復職時,至遲應於幾日前通知受僱者?

  1. (1) 20 日
  2. (2) 40 日
  3. (3) 10 日
  4. (4) 30 日

官方答案

(4) 30 日

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