民國114年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第50題
依性別平等工作法規定,受僱者同時撫育子女2 人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最 長以最幼子女受撫育幾年為限?
題目
依性別平等工作法規定,受僱者同時撫育子女2 人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最 長以最幼子女受撫育幾年為限?
- (1) 2 年
- (2) 4 年
- (3) 1 年
- (4) 3 年
官方答案
(1) 2 年
解析
性別平等工作法規定受僱者任職滿一年後得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，最長2年；受僱者同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，以最幼子女受撫育之期間為準，最長以2年為限。故選2年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。