民國114年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第71題
依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給?
題目
依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給?
- (1) 第37 條所定之休假
- (2) 第38 條所定之特別休假
- (3) 第36 條所定之例假、休息日
- (4) 第43 條所定之事假
官方答案
(1) 第37 條所定之休假、(2) 第38 條所定之特別休假、(3) 第36 條所定之例假、休息日
解析
勞動基準法第39條明定，第36條所定的例假與休息日、第37條所定的休假（紀念日、勞動節日等應放假之日），以及第38條所定的特別休假，工資都應由雇主照給；經勞工同意於休假日工作者，工資並應加倍發給。第43條所定事假，是依勞工請假規則辦理的個人請假，事假期間不發給工資，並非本條所列應照給工資的假別，故不選。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。