民國114年 第2梯次 延期考區 就業服務乙級 學科
第22題
依性別平等工作法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1 日,全年請假 日數未逾幾日,不併入病假計算?
題目
依性別平等工作法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1 日,全年請假 日數未逾幾日,不併入病假計算?
- (1) 3 日
- (2) 6 日
- (3) 9 日
- (4) 12 日
官方答案
(1) 3 日
解析
依性别平等工作法规定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日。为避免生理假遭滥用或影响全勤与病假计算，明定全年请假日数未逾三日者，不并入病假计算；超过三日的部分，则并入病假计算，且病假与生理假合计若超过一定日数，雇主得要求提出相关证明。因此题目所问的日数为三日，其余六日、九日、十二日均非该条文所定的门槛，故选择第一项。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。