民國114年 第2梯次 延期考區 就業服務乙級 學科
第48題
一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面,生涯與職業測驗中以工 作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編…
題目
一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面,生涯與職業測驗中以工 作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編製的工作價值觀測驗,大抵是在測量冰山模 式的哪1 層?
- (1) 知識
- (2) 技能
- (3) 行為
- (4) 動機與特質
官方答案
(4) 動機與特質
解析
冰山模式中水面以上為知識、技能（易觀察、易訓練）；水面以下為動機、特質（深層、難改變）。工作適應理論核心在於個體需求（價值觀）與環境增強物的對應，工作價值觀測驗測量的正是個體深層的需求與偏好，對應冰山模式的「動機與特質」層。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。