民國114年 第2梯次 延期考區 就業服務乙級 學科
第52題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐 嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐 嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業安全
- (2) 職業衛生
- (3) 職業健康
- (4) 環保
官方答案
(3) 職業健康
解析
正確答案為3（職業健康）。「職業健康」管理除生理健康外，亦涵蓋勞工心理與精神層面；異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等屬心理社會危害因子，會對勞工心理或精神狀況造成負面影響，應歸類為職業健康管理不善。職業安全側重意外事故預防，職業衛生多指物理、化學等作業環境危害防制，環保則為環境保護，均非針對心理精神層面。依職業安全衛生法中勞工健康保護之意旨，身心靈健康促進與壓力調適屬健康管理事項，故選3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。