民國114年 第2梯次 延期考區 就業服務乙級 學科
第78題
皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時,特別強調生涯是一個學習的過程,通常會經歷3 個重要階段,是指下列哪3 個階段?
題目
皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時,特別強調生涯是一個學習的過程,通常會經歷3 個重要階段,是指下列哪3 個階段?
- (1) 進步
- (2) 調適
- (3) 同化
- (4) 平衡
官方答案
(2) 調適、(3) 同化、(4) 平衡
解析
皮亞傑認知發展論的核心機制是「同化、調適、平衡」。同化是指個體用既有的認知結構去吸收新經驗；調適是指當舊架構無法容納新經驗時，調整或改變原有認知結構；平衡則是個體在同化與調適之間取得動態穩定，並在不斷失衡與再平衡的循環中促成認知成長。應用到職涯諮詢，即個案以既有生涯觀念理解工作世界（同化）、因應環境變動修正自我概念與職業期待（調適）、最後整合出新的生涯決定（平衡）。「進步」不是皮亞傑理論的用語，故不選。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。