民國114年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、 (一) 請分別回答下列 3 個法律規定的主管機關為何? 1、 性別平等工作法。 (1 分) 2、 勞資爭議處理法。 (1 分) 3、 大量解僱勞工保護法。…
題目
三、 (一) 請分別回答下列 3 個法律規定的主管機關為何? 1、 性別平等工作法。 (1 分) 2、 勞資爭議處理法。 (1 分) 3、 大量解僱勞工保護法。 (1 分) (二) 當勞資雙方發生「性騷擾」及「解僱」等相關爭議事項時,應如何處理: 1、 勞資雙方當事人應本哪 2 種原則,解決勞資爭議?(每種 1 分,共 2 分) 2、 事業單位依大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起多少日內?( 2 分)勞雇雙方應即本於何種精神進行協商?(2 分) 3、 依據性別平等工作法規定,最高負責人或僱用人經地方主管機關認定有性 騷擾者,處新臺幣 1 萬元以上多少萬元以下罰鍰?(1 分)
參考解答
- 在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
- 誠實信用原則、自治原則。
- 十日內。勞資自治精神。
- 處新臺幣一萬元以上一百萬元以下罰鍰。