民國114年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第25題
依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由受僱者 負擔之保險費,最長得遞延多久繳納?
題目
依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由受僱者 負擔之保險費,最長得遞延多久繳納?
- (1) 1 年
- (2) 6 個月
- (3) 3 年
- (4) 2 年
官方答案
(3) 3 年
解析
依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險（含勞工保險、全民健康保險），原由受僱者自行負擔之保險費，最長得遞延3年繳納，以減輕留職停薪期間無薪資收入的經濟負擔，並保障其保險年資不中斷。選項1的1年、選項2的6個月、選項4的2年，均短於法定之3年遞延期限，與條文規定不符。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。