民國114年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第26題
依性別平等工作法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?
題目
依性別平等工作法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?
- (1) 7 日
- (2) 10 日
- (3) 3 日
- (4) 5 日
官方答案
(1) 7 日
解析
依性別平等工作法（原性別工作平等法）第20條規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限，薪資依事假規定辦理。選項2十日、選項3三日、選項4五日均非法定日數。此規定旨在協助受僱者兼顧工作與家庭照顧責任，七日為法定上限，故正確答案為七日。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。