民國114年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第61題
依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給?
題目
依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給?
- (1) 第37 條所定之休假
- (2) 第38 條所定之特別休假
- (3) 第43 條所定之事假
- (4) 第36 條所定之例假、休息日
官方答案
(1) 第37 條所定之休假、(2) 第38 條所定之特別休假、(4) 第36 條所定之例假、休息日
解析
勞動基準法第39條規定，第36條所定例假、休息日，第37條所定休假，以及第38條所定特別休假，工資均應由雇主照給。事假規定於第43條，勞工請事假期間雇主得不給工資，故不列入。因此正確為1、2、4；例假、休息日、休假日與特別休假都屬法定應照給工資的情形。
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