民國115年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、 那一請依性別平等工作法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法等規定,回答 下列空格: (每空格 2 分,共 10 分) (一) 依性別平等工作法第 11 條…
題目
三、 那一請依性別平等工作法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法等規定,回答 下列空格: (每空格 2 分,共 10 分) (一) 依性別平等工作法第 11 條第 2 項規定,工作規則、 ( 1) 或團體協約, 不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離 職或留職停薪;亦不得以其為 (2) 之理由。 (二) 依勞資爭議處理法第 53 條第 1 項規定,勞資 爭議,非經 ( 3) 不成立, 不得為爭議行為; ( 4) 事項之勞資爭議,不得罷工。 (三) 事業單位依大量解僱勞工保護法第 4 條規定提出解僱計畫書之日起 (5) 日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商
參考解答
- 勞動契約。解僱。
- 調解。權利。
- 10日。