民國115年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第5題
五、 勞工受僱在公司工作時,公司應依據相關勞動法令規定,訂定相關保障與保護勞 工應有的工作權益,請依勞工保險條例、勞工退休金條例等勞動法令規定,回答 下列問題:…
題目
五、 勞工受僱在公司工作時,公司應依據相關勞動法令規定,訂定相關保障與保護勞 工應有的工作權益,請依勞工保險條例、勞工退休金條例等勞動法令規定,回答 下列問題: (一) 依勞工保險條例規定,如果以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛 偽之證明、報告、陳述及申報診療費用者,除按其領取之保險給付或診療 費用處以幾倍罰鍰外?(2 分)並應依何法律規定請求損害賠償?(2 分) 及涉及刑責者,移送何機關辦理?(2 分) (二) 依勞工退休金條例規定,勞工未滿 60 歲,領取勞工保險條例所定之失能年 金給付或失能給付,其工作年資滿幾年以上者,得請領月退休金或一次退 休金?(2 分)但工作年資未滿幾年者,應請領一次退休金?(2 分)
參考解答
- 二倍。民法。司法機關。
- 十五年。十五年。