民國96年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第65題
兩性工作平等法規定,女性受僱者分娩前後,雇主應給予多久之產假?
題目
兩性工作平等法規定,女性受僱者分娩前後,雇主應給予多久之產假?
- (1) 6 週
- (2) 7 週
- (3) 8 週
- (4) 9 週
官方答案
(3) 8 週
解析
正確答案為8週。依《性別工作平等法》（原兩性工作平等法）第15條規定，女性受僱者分娩前後，雇主應給予產假八星期；若遇妊娠併發症，必要時得延長，最長得至16週。此一產假為強制性給假，期間雇主不得解僱，薪資給付依相關規定辦理。選項6週過短、7週未達法定期限、9週則超過法定基本產假，均與規定不符，故僅8週正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。