民國97年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第5題
第五題題目:請回答以下問題.. (一) 依就業服務法第 59 條規定,除不可歸責於外國人之事由外,有 哪些情形受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8…
題目
第五題題目:請回答以下問題.. (一) 依就業服務法第 59 條規定,除不可歸責於外國人之事由外,有 哪些情形受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款 工作之外國人,經中央主管機關核准得轉換雇主或工作?(6 分) (二) 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 45 條規定,雇主與受聘僱 之外國人聘僱關係終止,需通知當地主管機關踐行何種程序?該 程序之目的為何?(4 分)
參考解答
- 一、雇主或被看護者死亡或移民者。
- 1.雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序。2.為保護第二類外國人工作權益，避免遭雇主強迫終止聘僱關係致強行遣送出國，依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第四十五條規定訂定本程序。