民國97年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第46題
事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,有下列哪一種情形者,不予核發僱 用獎勵金?
題目
事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,有下列哪一種情形者,不予核發僱 用獎勵金?
- (1) 依法發給資遣費、退休金
- (2) 事業單位之董事長及實際負責人受禁止出國之處分已撤銷
- (3) 依法對僱用勞工投保勞工保險
- (4) 僱用的同一勞工於同一時期已領取政府機關其他類似性質的就業促進津貼
官方答案
(4) 僱用的同一勞工於同一時期已領取政府機關其他類似性質的就業促進津貼
解析
依大量解僱勞工保護法規定，事業單位申請僱用獎勵金，須依法發給資遣費、退休金，並依法為勞工投保勞工保險等；若僱用之同一勞工於同一時期已領取政府機關其他類似性質的就業促進津貼，基於同一期間不得重複領取同性質補助的原則，不予核發僱用獎勵金。故選項4正確，其餘選項均屬應符合或已無消極要件的情形。
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