民國98年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第1題
第一題題目:依據勞資爭議處理法規定,請說明勞資爭議的類型及其處理方式?(10分)
題目
第一題題目:依據勞資爭議處理法規定,請說明勞資爭議的類型及其處理方式?(10分)
參考解答
- 一、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。其處理方式為調解、仲裁或裁決。
- 二、調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。其處理方式為調解或仲裁。
- 三、權利事項爭議經調解不成立者，得依勞資爭議處理法申請仲裁；涉及工會法第35條之不當勞動行為爭議，得申請裁決。