民國98年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第10題
第十題題目:為協助工作者排除工作障礙,以提升工作效能促進就業,所為之職務再設計的主要措施有哪五種?試列舉五種就業服務專業人員應運用職務再設計,以協助身心障礙者就…
題目
第十題題目:為協助工作者排除工作障礙,以提升工作效能促進就業,所為之職務再設計的主要措施有哪五種?試列舉五種就業服務專業人員應運用職務再設計,以協助身心障礙者就業之情形。(10分)
參考解答
- 主要措施：一、改善工作環境（無障礙設施、動線與空間配置）。二、改善工作設備或機具。三、提供就業輔具。四、調整工作方法或工作流程。五、調整工作時間（彈性工時、部分工時）。
- 運用情形：
- （一）工作場所進出、使用設施或動線有困難者。
- （二）操作現有設備、機具有困難者。
- （三）需藉助輔具始能完成工作者。
- （四）現有工作方法或流程造成身體負荷或效率低落者。
- （五）需以彈性工時或調整工作時間始能持續工作者。
- （六）工作內容需重新分派或簡化者。