民國98年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第61題
性別工作平等法規定,女性受僱者分娩前後,雇主應給予多久之產假?
題目
性別工作平等法規定,女性受僱者分娩前後,雇主應給予多久之產假?
- (1) 6 週
- (2) 7 週
- (3) 8 週
- (4) 9 週
官方答案
(3) 8 週
解析
依性別工作平等法第15條第1項規定，女性受僱者分娩前後，雇主應給予產假8週；妊娠滿一定期間流產者，另依妊娠週數給予不同日數的流產假。產假期間工資照給，受僱者任職未滿6個月者減半發給；受僱者亦得於分娩前依規定提前申請產假。6週、7週、9週均非本法所定產假週數，故選3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。