民國98年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第77題
下列有關勞資爭議處理法之敘述,何者是錯誤的?
題目
下列有關勞資爭議處理法之敘述,何者是錯誤的?
- (1) 勞資爭議包括權利事項與調整事項之爭議
- (2) 勞資爭議之主管機關,在地方是直轄市、縣(市)政府
- (3) 勞資爭議經調解成立或仲裁者, 當事人一方不履行,他方得聲請法院裁定強制執行
- (4) 勞資爭議處理是一法定強制程序,當事人遇有爭議即須遵行
官方答案
(4) 勞資爭議處理是一法定強制程序,當事人遇有爭議即須遵行
解析
依《勞資爭議處理法》規定，勞資爭議確實區分為權利事項（依契約或法令既有權利）與調整事項（勞動條件之調整）之爭議（選項1正確）；其主管機關在中央為勞動部，地方為直轄市、縣（市）政府（選項2正確）；爭議經調解成立或仲裁判斷確定者，當事人一方不履行時，他方得向法院聲請裁定強制執行（選項3正確）。惟勞資爭議處理程序原則上為「任意」、「非強制」程序，當事人得自由選擇是否申請調解或仲裁，並非遇有爭議即須強制遵行，故選項4之敘述錯誤，為本題答案。
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