民國98年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第13題
職務再設計為下列何種方法的應用?
題目
職務再設計為下列何種方法的應用?
- (1) 行業分析
- (2) 薪資分析
- (3) 職業分析
- (4) 勞動市場分析
官方答案
(3) 職業分析
解析
職務再設計是職業分析的應用。透過職業分析，了解工作的內容、流程、方法、環境及所需能力，再針對障礙者或特定勞工調整職務、設備與工作流程，使其能順利就業。行業分析範圍較廣，薪資分析側重報酬，勞動市場分析側重供需，均非職務再設計的直接方法，故選職業分析。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。