民國98年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第15題
依性別工作平等法第16 條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費, 得遞延幾年繳納?
題目
依性別工作平等法第16 條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費, 得遞延幾年繳納?
- (1) 1 年
- (2) 2 年
- (3) 3 年
- (4) 4 年
官方答案
(3) 3 年
解析
依性別工作平等法第16條規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，原由其負擔的社會保險費，得遞延3年繳納。此項設計在減輕育嬰期間的保費負擔，使受僱者能安心留職停薪，且不因一時經濟壓力而喪失保險保障。1年、2年及4年均非本條所定遞延期限，故選3年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。