民國99年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第1題
第一題題目:職務再設計係針對工作者的特性,尤其遇有中高齡者或身心障礙者,依其殘存能力,將現有職業加以重行安排或創造新職業之必要時,即需透過職業分析,將一般職業或…
題目
第一題題目:職務再設計係針對工作者的特性,尤其遇有中高齡者或身心障礙者,依其殘存能力,將現有職業加以重行安排或創造新職業之必要時,即需透過職業分析,將一般職業或職務,作重新設計與安排,期從「事」配合「人」,以充分運用人力資源。其具體做法為何?請至少列述五項並簡要說明之。(10分)
參考解答
- 1. 工作環境改善：無障礙空間與動線調整、照明與通風改善、工作場所配置調整。
- 2. 工作設備與機具改良：增設輔具、局部自動化、操作介面與控制面板調整。
- 3. 工作方法與流程重新設計：工作分解與簡化、調整作業順序、改善作業姿勢。
- 4. 工作時間與工時調整：彈性工時、部分工時、增加休息頻率或調整輪班。
- 5. 職務內容調整與重新分配：職務重組、工作重新分配、去除非核心或耗能工作。
- 6. 教育訓練與工作教導：在職訓練、工作示範、輔導與同儕支持。
- 7. 就業支持：交通接送、就業輔具補助、職場協助員。