民國99年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第28題
依勞動基準法規定,下列有關勞動契約的敘述,何者錯誤?
題目
依勞動基準法規定,下列有關勞動契約的敘述,何者錯誤?
- (1) 勞動契約須以書面為之
- (2) 分為定期契約及不定期契約
- (3) 特定性工作得為定期契約
- (4) 有繼續性工作應為不定期契約
官方答案
(1) 勞動契約須以書面為之
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約依其性質分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得訂定定期契約，有繼續性工作則應為不定期契約。至於契約形式，勞基法並未要求必須以書面為之，只要雙方意思表示合致，口頭約定亦可成立勞動契約，因此「須以書面為之」的敘述錯誤。實務上建議以書面訂定，是為舉證方便，並非法定生效要件。
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