民國99年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第56題
依勞動基準法規定,下列有關工資的敘述,何者錯誤?
題目
依勞動基準法規定,下列有關工資的敘述,何者錯誤?
- (1) 勞雇雙方議定之工資,不得低於基本工資
- (2) 勞工工作相同、效率相同者,雇主給付同等之工資
- (3) 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給1 次;按件計酬者亦同
- (4) 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
官方答案
(3) 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給1 次;按件計酬者亦同
解析
勞動基準法第23條第1項規定，工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。選項3將「二次」誤寫為「1次」，與條文不符，為錯誤敘述。選項1符合第21條工資不得低於基本工資；選項2符合第25條性別平等、工作相同效率相同者給付同等工資；選項4符合第26條雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。故本題正解為3。
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