民國99年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第75題
就業保險效力之開始及停止、月投保薪資等,除就業保險法另有規定外,準用何規定辦理?
題目
就業保險效力之開始及停止、月投保薪資等,除就業保險法另有規定外,準用何規定辦理?
- (1) 勞動基準法及其相關規定
- (2) 就業服務法及其相關規定
- (3) 勞工保險條例及其相關規定
- (4) 職業訓練法及其相關規定
官方答案
(3) 勞工保險條例及其相關規定
解析
依就業保險法規定，就業保險的保險效力開始與停止、月投保薪資的申報與調整、投保手續、保費繳納及罰則等技術性事項，除就業保險法本身另有規定外，均準用勞工保險條例及其相關規定辦理。這是因為就業保險與勞工保險同由勞保局承辦、採一體申報作業，故在作業層面沿用勞保法制。勞動基準法規範勞動條件，就業服務法規範就業促進與媒合，職業訓練法規範訓練業務，均非準用對象。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。