依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?

題目

依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?

1. (1) 1 年
2. (2) 5 年
3. (3) 10 年
4. (4) 2 年

官方答案

(2) 5 年

解析

依勞動基準法第 23 條第 2 項規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入，並保存五年。立法目的在於使工資給付內容可追溯查核，供勞工主張權益及主管機關勞動檢查時比對。選項 1 的 1 年、選項 4 的 2 年皆短於法定年限，選項 3 的 10 年則非本法所定，故正確答案為 5 年。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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