民國108年 第1梯次 喪禮服務乙級 學科
第58題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 不服指揮對雇主暴力相向者
官方答案
(4) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第 12 條第 1 項規定，勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止勞動契約，故選項 4 正確。經常遲到早退須符合曠工要件，尚不得逕行解僱；同條第 6 款所定曠工要件為「繼續曠工三日」或「一個月內曠工累計達六日」，選項所述三日未達標準；同條第 3 款須受有期徒刑以上刑之宣告確定，且未諭知緩刑或未准易科罰金，已獲緩刑者不得據以終止契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。