民國111年 第1梯次 喪禮服務乙級 學科
第2題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
官方答案
(4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依《性別工作平等法》第10條、第11條、第15條：選項1因性別刻板印象裁員屬歧視；選項2約定懷孕離職屬違法黃犬條款；選項3因性別給付差別薪資屬歧視。選項4規定：撫育未滿2歲子女之員工（不分性別），每日享有60分鐘哺乳（集乳）時間，男性員工同得申請，此為法定權利非歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。